Consulenza per redazione D.V.R.
Rischio Medio
Il datore di lavoro, previa consultazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, elabora il Documento di Valutazione dei Rischi in collaborazione con il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione e con il medico competente (art.28 del Nuovo Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro)
Contenuti D.V.R.
Il Documento, redatto a conclusione della valutazione, deve avere data certa e contenere:
- a) una relazione sulla valutazione di rischi per la sicurezza e la salute durante l’attività lavorativa;
b) indicazioni sulle misure di prevenzione e protezioni attuate e dei dispositivi di protezione individuati adottati;
c) il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza;
c) l’individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare nonchè dei ruoli dell’organizzazione aziendale a cui provvedere;
e) l’indicazione del nominativo del R.S.P.P., e del R.L.S. e del medico competente;
f) l’individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici;
Inoltre, in base alla tipologia dell’azienda ed al suo numero di dipendenti, può essere obbligatoria la:
- g) Redazione del piano delle emergenze;
h) Analisi delle polveri inalabili;
i) Relazione fonometrica;
Destinatari: tutte le aziende con almeno un dipendente.
Sanzioni: L’omissione dell’elaborazione del D.V.R. e la commissione di infrazioni correlate comporta il rischio di incorrere in severe sanzioni fino all’arresto di 1 anno e 6 mesi (art. 55 comma 2) e di ammende fino a 15.000 euro (art.55 comma 1).
